Coburger Hochschulfernsehen
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Coburger Hochschulfernsehen - Forschung 

16.06.2010

Coburger Hochschulfernsehen: Prof. Dr. Markus Egert stellt sich und den neuen Studiengang Bioanalytik vor

An der Hochschule Coburg startet zum Wintersemester der...
13.05.2010

Von der Idee zum eigenen Unternehmen: Existenzgründung an Hochschule Coburg

04.05.2010

Top in der Forschung: Hochschule präsentiert Forschungsbericht

250 neue Publikationen listet der aktuelle Forschungbericht...
01.12.2009

Coburger Hochschulfernsehen: Welche Bedeutung hat Qualitätssicherung für ein Unternehmen wie Brose? Statement von Dr. Peter Weidinger

01.12.2009

Coburger Hochschulfernsehen: Weshalb hat Brose in eine hochleistungsfähige Röntgen-Computertomographieanlage investiert? Statement von Dr. Peter Weidinger

01.12.2009

Coburger Hochschulfernsehen: Brose bietet lokalen Unternehmen an, bei der Nutzung der Computertomographieanlage zu kooperieren. Statement von Dr. Peter Weidinger

28.11.2009

Coburger Hochschulfernsehen: Vortrag zu Trends in der Fahrzeugtechnik

Mit Hilfe von hochleistungsfähigen Computer Tomographen...
02.11.2009

Anforderungen der Wirtschaft: Hochschule und Unternehmen im Dialog

Absolventen sollen kommunikativ und international...
10.06.2009

Schätze der Hochschule heben: Existenzgründerförderung 4hoch2

Die 4 Oberfränkischen Hochschulen haben sich mit zwei...
14.01.2009

Zwischenbilanz: Coburger Hochschulfernsehen mit fast 40tausend Klicks

Nach 4 1/2 Monaten ziehen die Kooperationspartner eine e...
Neuigkeiten aus der Hochschule Coburg
Ingenieure als Lehrer:
Erstmals erhalten Absolventen der Ingenieur-Studiengänge von Fachhochschule die Möglichkeit, über ein 3-jähriges Traineeprogramm an Berufsschulen in Bayern zu unterrichten. „Wir haben diese sehr anspruchsvolle Sondermaßnahme ins Leben gerufen, um schnellstmöglich den großen Lehrermangel im Metall- und Elektrobereich zu reduzieren“, so der Abteilungsleiter der Beruflichen Schulen, Ministerialdirigent Dr. Peter Müller. Die Bewerber durchlaufen zunächst in einem dreijährigen Angestelltenverhältnis (Bezahlung entsprechend gehobener Dienst) ein Traineeprogramm und sollen, wenn die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, in die Beamtenlaufbahn des höheren Dienstes übernommen werden.

Bevorzugt werden Bewerber, die ihre Diplom- bzw. Bachelorprüfung an der Fachhochschule mindestens mit der Note gut bestanden haben und deren Abschluss zu Beginn der 3-jährigen Sondermaßnahme nicht länger als 6 Jahre zurückliegt. Sie dürfen zum Stichtag 1. Mai 2009 das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.